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保健食品项目经理学历要求:本科 | 招聘人数:1人 | 工作地点:北京

薪资范围:面议   学历要求:本科   招聘人数:1人   工作经验:8年以上    工作区域:北京

 

职位概要:

  1.指导和管理临床项目管理团队。确保临床项目经理的工作达到申办者的预期和满意。 确保研究项目能在规定的时限、预算及质量范围内完成。指导和管理销售支持团队完成日常工作。确保团队成员能接受工作所需的培训和指导,帮助团队成员实现个人发展,使其能满足项目和公司发展需求。

 

工作职责:

  1.根据公司政策和相应法规管理团队成员。职责包括:分配及指导团队成员工作;评价团队成员的绩效表现,为其职业发展提供指导;奖励和惩戒员工;解决员工间关系问题或其他问题。参与批准团队人员招聘及其他;

  2.相关的人力资源管理事宜。为制定的项目安排项目经理,保证所指定的项目经理满足项目的要求;

  3.负责新项目竞标过程,包括指派相应的项目经理和销售支持团队成员负责新项目的提案准备;

  4.定期审阅部门的人力资源情况,确保部门的人力资源配置满足公司业务发展的需要;

  5.为项目的临床项目管理工作提供指导和监督,包括项目的合同工作范围、目标、时限、项目交付工作成果的质量;


请将简历发送至邮箱:,我们会尽快与你联系。
高级临床协调员(SCRC)学历要求:本科及以上 | 招聘人数:2人 | 工作地点:上海

薪资范围:10000-20000   学历要求:本科及以上   招聘人数:2人   工作经验:五年及以上   工作区域:上海

 

职位概要:

  1.指导和管理临床项目管理团队。确保临床项目经理的工作达到申办者的预期和满意。 确保研究项目能在规定的时限、预算及质量范围内完成。指导和管理销售支持团队完成日常工作。确保团队成员能接受工作所需的培训和指导,帮助团队成员实现个人发展,使其能满足项目和公司发展需求。

 

工作职责:

  1.根据公司政策和相应法规管理团队成员。职责包括:分配及指导团队成员工作;评价团队成员的绩效表现,为其职业发展提供指导;奖励和惩戒员工;解决员工间关系问题或其他问题。参与批准团队人员招聘及其他;

  2.相关的人力资源管理事宜。为制定的项目安排项目经理,保证所指定的项目经理满足项目的要求;

  3.负责新项目竞标过程,包括指派相应的项目经理和销售支持团队成员负责新项目的提案准备;

  4.定期审阅部门的人力资源情况,确保部门的人力资源配置满足公司业务发展的需要;

  5.为项目的临床项目管理工作提供指导和监督,包括项目的合同工作范围、目标、时限、项目交付工作成果的质量;


请将简历发送至邮箱:,我们会尽快与你联系。
商务医学学历要求:大专 | 招聘人数:5人 | 工作地点:北京

薪资范围:面议   学历要求:大专   招聘人数:5人   工作经验:三年   工作区域:北京

 

薪资范围:面议   学历要求:大专   招聘人数:5人   工作经验:三年   工作区域:北京

 

职位概要:

  1.指导和管理临床项目管理团队。确保临床项目经理的工作达到申办者的预期和满意。 确保研究项目能在规定的时限、预算及质量范围内完成。指导和管理销售支持团队完成日常工作。确保团队成员能接受工作所需的培训和指导,帮助团队成员实现个人发展,使其能满足项目和公司发展需求。

 

工作职责:

  1.根据公司政策和相应法规管理团队成员。职责包括:分配及指导团队成员工作;评价团队成员的绩效表现,为其职业发展提供指导;奖励和惩戒员工;解决员工间关系问题或其他问题。参与批准团队人员招聘及其他;

  2.相关的人力资源管理事宜。为制定的项目安排项目经理,保证所指定的项目经理满足项目的要求;

  3.负责新项目竞标过程,包括指派相应的项目经理和销售支持团队成员负责新项目的提案准备;

  4.定期审阅部门的人力资源情况,确保部门的人力资源配置满足公司业务发展的需要;

  5.为项目的临床项目管理工作提供指导和监督,包括项目的合同工作范围、目标、时限、项目交付工作成果的质量;


请将简历发送至邮箱:xug@panaceacro.com,我们会尽快与你联系。
BD经理学历要求:本科 | 招聘人数:2人人 | 工作地点:上海

薪资范围:面议   学历要求:本科   招聘人数:2人人   工作经验:五年   工作区域:上海

 

职位概要:

  1.指导和管理临床项目管理团队。确保临床项目经理的工作达到申办者的预期和满意。 确保研究项目能在规定的时限、预算及质量范围内完成。指导和管理销售支持团队完成日常工作。确保团队成员能接受工作所需的培训和指导,帮助团队成员实现个人发展,使其能满足项目和公司发展需求。

 

工作职责:

  1.根据公司政策和相应法规管理团队成员。职责包括:分配及指导团队成员工作;评价团队成员的绩效表现,为其职业发展提供指导;奖励和惩戒员工;解决员工间关系问题或其他问题。参与批准团队人员招聘及其他;

  2.相关的人力资源管理事宜。为制定的项目安排项目经理,保证所指定的项目经理满足项目的要求;

  3.负责新项目竞标过程,包括指派相应的项目经理和销售支持团队成员负责新项目的提案准备;

  4.定期审阅部门的人力资源情况,确保部门的人力资源配置满足公司业务发展的需要;

  5.为项目的临床项目管理工作提供指导和监督,包括项目的合同工作范围、目标、时限、项目交付工作成果的质量;


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